Trajanje: 1. 10. 2018–30. 9. 2020
Referenca projekta: 2018-1-NO01-KA204-038870
Glavni cilj tega projekta programa Erasmus+ je izboljšati kakovost in učinkovitost kariernega svetovanja za zaposlene z nižjimi ravnmi izobrazbe. S tem lahko spodbudimo nižje izobražene delavce oziroma zaposlene, da preventivno poiščejo karierno svetovanje v primerih, ko bi lahko izgubili službo zaradi strukturnih sprememb pri delu.
Glavna ciljna skupina tega projekta so učitelji in trenerji (coachi), ki morajo izboljšati svoje veščine coachinga pri zagotavljanju praktičnega kariernega svetovanja zaposlenim z manj razvitim temeljnim znanjem in (ali) zaposlenim, ki bi zaradi strukturnih sprememb lahko izgubili delo. Rezultati projekta so pomembni tudi za delo z iskalci zaposlitve, ki vstopajo na trg dela.
Cilj je poiskati in nadgraditi prakso na področju kariernega svetovanja z osredinjanjem na izmenjavo primerov dobre prakse. V okviru projekta bomo preverili že uporabljena karierna orodja in pojasnili, kako lahko prilagodimo obstoječo metodologijo.
Partnerstvo sestavljamo partnerji z Norveškega, Danskega, Irskega, s Portugalskega in iz Slovenije.
Rezultati projekta:
- Nacionalna perspektiva – primerjalna študija.
- Priročnik za karierno svetovanje za nižje izobražene delavce.
Vloga STEP Inštituta
Pri projektu smo osredinjeni predvsem na kadrovske strokovnjake in karierne svetovalce. Razvijamo učno gradivo, izvajamo train-the-trainer delavnico in organiziramo mednarodno konferenco.
