Pomen podjetništva in podjetniške miselnosti pri posameznikih, organizacijah, v podjetjih in družbi kot celoti narašča. Potencialni vplivi podjetništva so se povečali in startup podjetja so postala pomembna gonilna sila inovacij, napredka, gospodarstva in družbenih sprememb. Mladi izkazujejo potencial za tekmovanje in soočanje z vsemi izzivi sveta. Glede na hitre svetovne spremembe na različnih ravneh, spreminjanje družbenih in tržnih trendov ter dejstvo, da je podjetništvo opredeljeno kot transverzalna kompetenca, je še pomembneje graditi in izboljševati podjetniške sposobnosti vsakega posameznika.
Izobraževanje o podjetništvu je že dolgo osredinjeno na teoretični pristop, pripravo sistematičnega poslovnega načrta in razvoj podjetja v pisarni. V zadnjem desetletju je tudi na tem področju prišlo do premika k bolj izkustvenemu pristopu, ki temelji na razvijanju idej, praktičnih metodah in orodjih, terenskem delu ter razvoju preprostih poslovnih modelov. Posameznikom je ta pristop v oporo pri razvijanju podjetniške miselnosti in jim omogoča vstop na trg dela kot bolj kvalificiranih zaposlenih ali samostojnih podjetnikov. Podjetniški značaj ne bi smel biti pretirano okupiran s teoretičnim predznanjem in finančno pismenostjo, kar lahko privede do nasprotnih učinkov.
Na STEP Inštitutu se osredinjamo na podjetniške kompetence, veščine in pristope, ki se jih lahko naučimo na podlagi filozofije učenja skozi prakso (angl. learning by doing). Menimo, da je to zelo pomembno za krepitev odprtega podjetniškega duha. Povezava med podjetniško miselnostjo in kulturo inovativnosti sta ključno sporočilo naših vlog pri obravnavanju podjetniških tem (delavnica, tečaj, mentorstvo, svetovanje). Podjetniška miselnost je posameznikom lahko v pomoč pri ustvarjanju in razvijanju idej, iskanju priložnosti, sprejemanju pobud in tveganja ter obvladovanju negotovosti, da bodo lahko dosegli velikopotezne spremembe v organizacijah in njihovem življenju.
