STEP Institute
  • Blog

​

Potrebe po temeljnih veščinah na delovnem mestu

6/3/2019

0 Comments

 
Organizacije že lep čas prepoznavajo pomen mehkih veščin za uspešno delo na operativnih delovnih mestih. Na drugi strani se strokovni programi pogosto osredotočajo na razvoj osnovnih funkcionalnih znanj kot je npr. bralno razumevanje. Organizacije, ki se ukvarjajo z učenjem odraslih vedo, da morajo koncept temeljnih veščin razširiti tudi na mehke kompetence, v kolikor želijo vzpostaviti sodelovanje s podjetji. Raznolikost v dojemanju temeljnih veščin smo raziskovali tudi v okviru projekta temeljne veščine na delovnem mestu.

Izvedli smo raziskavo med različnimi panogami v šestih državah. Rezultati kažejo, da so v vseh partnerskih državah mehke veščine na delovnem mestu bolj cenjene kot tehnična znanja. Seveda je pomembno, da so zaposleni primerno usposobljeni in strokovno podkovani, a to ni dovolj. Da bi svoje delo opravljali uspešno, morajo razviti in nadgrajevati tudi mehke veščine, ki dopolnjujejo strokovno znanje.

Mehke veščine, ki so na delovnem mestu zelo zaželene, so npr. sposobnost vzdrževanja kakovostnih odnosov, sposobnost samostojnega dela in sposobnost spoprijemanja z zahtevnimi situacijami. Naštete veščine vplivajo na posameznikov proces dela, določajo odnos s sodelavci in strankami ter posledično določajo raven uspešnosti na delovnem mestu. Glede na to, da sta avtomatizacija in digitalizacija vedno bolj prisotni v delovnem okolju, je vedno manj rutinskih del in ročne proizvodnje. Posledično morajo zaposleni na delovnem mestu bolj sodelovati in delati v timu.

Že sam termin veščine sporoča, da jih zaposleni lahko razvijajo. To je možno doseči s pomočjo notranjih ali/in zunanjih usposabljanj za zaposlene, na katerih se urijo v raznoraznih mehkih veščinah, kot je komunikacija, prilagodljivost, timsko delo ipd. Medtem ko je strokovno znanje na različnih delovnih mestih po navadi precej različno, so potrebne mehke veščine precej podobne. Delo na mehkih veščinah tako omogoča zaposlenim, da so zaposljivi na daljši rok.  
Temeljne veščine: ključni dejavniki uspeha
File Size: 165 kb
File Type: pdf
Download File

0 Comments

Pred nami je usposabljanje na temo mentorstva in coachinga

1/3/2019

0 Comments

 
V mesecu marcu bo naša ekipa aktivna v Erasmus+ projektu Mentor Online. V drugi polovici meseca bomo v Ljubljani izvedli mednarodno usposabljanje za strokovnjake iz projektnih ekip iz sodelujočih držav. Usposabljanje bo namenjeno preizkušanju gradiv in aktivnosti, ki smo jih razvili za usposabljanje "v živo". Predhodno smo razvili že spletna učna gradiva, ki bodo namenjena temu, da se udeleženci uvodoma seznanijo z vsebinami, ki bodo del modulov na usposabljanju. Na usposabljanju bomo prek praktičnih aktivnosti, individualnih vaj, dela v parih in skupinah ter samorefleksije spoznavali vsebine s področja mentorstva, kariernega usmerjanja, coachinga, kritičnega mišljenja, upravljanja s spremembami, empatije, stereotipov in diskriminacije.

Udeleženci in udeleženke, ki bodo pridobivali znanje in veščine na usposabljanju v Ljubljani, bodo v nadaljevanju v svojih državah ta usposabljanja izvajali za mlade, ki jih bo zanimalo področje mentorstva in coachinga. Vsebine so še posebej namenjene mladim, ki so ali bodo zaposleni kot medicinske sestre, zdravstveni tehniki, socialni delavci in učitelji. 

Gradiva za usposabljanja so pripravljena v šestih jezikih, na naši strani objavljamo angleška in slovenska gradiva.​
Učna gradiva za usposabljanje mladih mentorjev
File Size: 2974 kb
File Type: pdf
Download File

Learning materials - Training for young professionals
File Size: 2753 kb
File Type: pdf
Download File

0 Comments

    STEP Institute

    Our mission is to empower people for better functioning in
    work environment.

    Archives

    April 2019
    March 2019
    December 2018
    October 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    June 2017
    May 2017
    February 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    August 2016
    June 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    April 2015
    February 2015

    Categories

    All

    RSS Feed

Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • Blog