Prejšnji teden je v Nemčiji pri vodilnem partnerju Werkstatt-Berufskolleg (Šolski Center) v kraju Unna pri Dortmundu potekal uvodni sestanek partnerjev v projektu CREATOR, ki ga sofinancira program Evropske unije Erasmus+. V projekt so vključene štiri srednje tehnične šole različnih področji (elektrotehnike, podjetništva, gostinstva, ekonomije,…), izobraževalni zavod in štiri organizacije s področja usposablja in poučevanja podjetništva (Univerza, inštituti). Omenjene organizacije prihajajo iz Romunije, Nemčije Hrvaške, Italije in Slovenije. Slovenijo zastopata  partnerja GEPŠ Piran OE Elektro in pomorska šola Portorož ter STEP inštitut iz Ljubljane.

Cilj CREATOR projekta je skozi praktično projektno nalogo (realen izziv, ki bo podan s strani podjetja) izboljšati podjetniške kompetence tako učiteljev kot dijakov srednjih tehničnih šol. Torej na nek način gre za izkustveni pristop poučevanja in usposabljanja v srednjih strokovnih in poklicnih šol pri katerih bi se dijaki poleg pridobivanja specifičnega poklicnega in tehničnega znanja, preizkusili tudi v nekaterih podjetniških veščinah, kot so na primer načrtovanje izdelkov ali storitev, razvoj ideje od zamisli do izvedbe, javnem nastopanju in pridobivanju samozavesti, priprave osnovnih konceptov poslovnih modelov ter drugo. Za te namene bomo razvili tudi učne materiale (posebno gradivo), ki jih bodo dijaki in učitelji lahko uporabljali.

Na uvodnem sestanku so partnerji spoznali drug drugega ter se seznanili z organizacijo, načinom vodenja in finančnim načrtom projekta, programom, cilji in časovnico projekta ter razmišljali tudi že o grafični podobi in spletni strani projekta.

Med 16. in 20. oktobrom 2017 smo se v okviru projekta Basic skills in working life udeležili mednarodnega train-the-trainers usposabljanja v mestu Vila Nova de Famalicão na Portugalskem. Del kolegov in kolegic iz partnerskih organizacij v projektu se je tokrat predstavil v vlogi trenerjev, ki so udeležence pripravili na izvajanje nacionalnih usposabljanj. Na treningu smo pridobivali znanja in informacije o različnih metodah za krepitev temeljnih veščin zaposlenih. Vsebine usposabljanja so obsegale motivacijo za delo, postavljanje in doseganje ciljev, upravljanje s spremembami, čustveno inteligentnost, komunikacijo na delovnem mestu ter sposobnost avtonomnega in samostojnega opravljanja dela.
 
Med drugim smo spoznali kako uporabljati PPSMARTE model, Diltsov model coachinga, CIAO model upravljanja s spremembami, kako spodbujati in krepiti asertivno komunikacijo, kako upravljati s čustvi na delovnem mestu (zlasti v težkih situacijah), kako uspešno reševati konflikte ter kako krepiti dejavnike, ki prispevajo k večji avtonomnosti na delovnem mestu. Za slednje je npr. zelo pomembno, da vzpostavljamo in krepimo takšno organizacijsko kulturo, v kateri so napake dovoljenje (ali jih celo spodbujamo), v kateri gradimo medsebojno zaupanje, spodbujamo prevzemanje odgovornosti, razvijamo ustrezna orodja, ki zaposlenim omogočajo, da dobro opravljajo svoje delo ter ustvarjamo kulturo komuniciranja in sodelovanja.  
 
V okviru usposabljanja smo si imeli priložnost ogledati tudi prostore partnerske organizacije Citeve – tehnološkega inštituta, ki zaposluje več kot 120 ljudi, ima več kot 2000 strank ter nudi tehnološko, razvojno in izobraževalno podporo ter storitve tekstilnim podjetjem po celem svetu.
 
Usposabljanje smo izkoristili tudi za neformalno druženje, izmenjavo izkušenj in dobrih praks, kulturno in kulinarično izobraževanje ter krepitev sodelovanja partnerskih organizacij.

At the beginning of October 2017 partners in SENTIM – Social Entrepreneurship for Immigrants project have met for the last time in person to attend the meeting and multiplier event in Burgos. Our colleagues from Burgos Acoge, the leading partner organisation, have organised a local event where we had the chance to present all project activities and results, especially the SENTIM e-learning platform. Participants were individuals (locals and immigrants) as well as different organisations, from NGOs, social enterprises, universities to public institutions. They had the opportunity to get to know the status and good practices in the field of social economy in Spain, Italy and Slovenia and think about possibilities how social economy projects and entreprises can be a way for better integration of immigrants and other disadvantaged groups.
 
In the last part of the event the participants had the opportunity to participate in the World Cafe discussion in which they addressed some important topics. When asked how public administrations can enhance social entrepreneurship, participants discussed the following ideas: through encouraging networking opportunities, ensuring financial instruments and support, promoting training and research, favouring social economy entities in the processes of public procurement and informing and sensitizing general public about social economy. When discussing how to fit social economy projects into the market economy, participants emphasised the values and principles of the social economy and the importance of raising awareness among general public about the advantages of the social economy and overcoming individualism. Also, labour conditions and bureaucratic procedures need to be improved, making them less complicated.
 
Social economy also has the power to overcome stigmas and prejudices. For this power to truly reach its potential we must change beliefs through education, information, communication, with the direct contact, positive everyday experiences and examples of good practices. Institutional support and positive discrimination measures to create jobs through social economy projects are also very much needed. And to promote social economy projects in a collaborative way we need to create opportunities for horizontal networking, cooperate with mentors and involve business community. One good practice of cooperation was also this event, since it was made possible also with the help of NGOs and social entreprises that provided the space, catering and promotional materials.
 
This final event was truly a great way to conclude the SENTIM project and to create paths for the future cooperation in the field of social economy, on local as well as international level. 

SENTIM spletno učno orodje je bilo razvito v okviru projekta SENTIM - Socialno podjetništvo za priseljence. E-orodje je interaktiven spletni učni program, ki obsega tri module z različnimi vsebinami za zagotavljanje podpore priseljencem na njihovi podjetniški poti:
- odkrivanje in raziskovanje podjetniškega interesa in kompetenc priseljencev (predloge za intervju in delavnico),
- podjetniško usposabljanje (8 srečanj + oblikovanje učnih skupnosti),
- nudenje dodatne podpore priseljencem (coaching z vrlinami).   

SENTIM E-orodje je bogat vir znanja in uporabnih informacij za strokovnjake, ki delajo s priseljenci in jim želijo pomagati raziskovati njihov podjetniški interes, potencial, kompetence ter jim ponuditi dodatno znanje o podjetništvu in canvas poslovnem modelu. Orodja so uporabniku prijazna in enostavna za uporabo ter jih lahko uporabljajo tudi posamezniki, ki nimajo veliko znanja o podjetništvu. Prvi in tretji modul pa lahko koristita tudi kot predloga za pripravo delavnic in aktivnosti na drugih področjih oziroma za druge vsebine. Orodja so koristna tudi za posameznike, predvsem priseljence, ki želijo pridobiti dodatno znanje o canvas poslovnem modelu ali razvijati lastno podjetniško idejo.  

Do SENTIM E-orodja dostopamo preko spletne strani projektnega partnerja IED.
Ko pridemo prvič na stran, se je potrebno registrirati. Registracija je enostavna, saj moramo vpisati le ime, e-poštni naslov in geslo (ki ga ustvarimo sami).

E-orodje je na voljo v petih jezikih: angleškem, slovenskem, španskem, italijanskem in grškem.  

Večina ustvarjenih gradiv pa je na voljo tudi v PDF dokumentih, ki si jih lahko naložimo na računalnik. 

Projekt SENTIM je sofinanciran s strani Evropske komisije v okviru programa Erasmus+.
Več informacij o projektu je dostopnih na spletni strani.

Useful e-learning materials for immigrants and professionals who work with immigrants have been developed in the scope of the project SENTIM - Social Entrepreneurship for Immigrants project.

SENTIM E-learning tool is an interactive e-learning program that includes three e-learning modules which can be used by different professionals with the aim to:
- detect interest for entrepreneurship and explore entrepreneurial competencies of immigrants (interview templates and workshop)
- deliver entrepreneurial training (8 learning sessions + learning communities)
- provide additional support to the immigrants (strengths-based coaching)   

SENTIM E-learning tool is a rich source of knowledge and useful information for all professionals who work with immigrants and want to help them explore their entrepreneurial interest, potential, competencies and provide them additional knowledge about entrepreneurship and business model canvas. The tools are user friendly and include guidelines and instructions. They can be used by different professionals, also those who do not have extensive knowledge about entrepreneurship. The first and third module can be used also in other settings and adapted to the needs of the target groups or knowledge, experiences of the trainers and professionals. The tool can also be used directly by immigrants who can get additional information, explore business model canvas and develop their own business idea. 

You access the e-learning tool through this website.
When you first visit the e-learning environment, you will need to register. Registration is easy and you only need to enter your name, e-mail and password (that you create).

The e-learning tool is available in five different languages: English, Spanish, Italian, Greek and Slovenian. 

Most of the documents are available also in the downloadable format.

SENTIM project is co-funded by Erasmus+ programme of the European Union. 
You can read more about the project at www.sentim.org.

An international train-the-trainer workshop "Emotional intelligence for young professionals" has been has successfully carried out by STEP Institute in the scope of Erasmus+ Strategic Partnerships for Youth Project "Emotion to Motion – Emotional Intelligence Skills Development to Foster Youth Employability". The training took place in the center of Ljubljana and was led by our in-house trainers Andrej Juričko and Ana Arzenšek.

The main goal of the training was to equip young professionals and professionals who work with young employees with the skills to improve their emotional intelligence. The emphasis of the training was on how to transfer newly learned skills into the workplace and everyday life.

The participants from seven different countries gained knowledge about emotional awareness, coping with unpleasant emotions and stress, empathy and suitable response to emotions of other people, conflict management and developing assertiveness. They were acquiring new skills through different and interactive methods, such as role play and simulation, self-assessment, team work, discussion and other "learning by doing" exercises. They have received also valuable ideas and guidelines how to implement the trainings with young professionals in their own countries.

Since such events are also a chance for a nonformal socializing and building new partnerships we have also organized an interesting walking tour around Ljubljana guided by a local tourist guide. We got to experience the beauty of Ljubljana even more from the boat trip along the river Ljubljanica and the culinary experience at the castle above the city.

We would like to kindly thank our amazing group of participants who helped us make the training even better by sharing their knowledge, experiences and great ideas. It was a pleasure working with you and we hope to meet all again in the future.

Partnerji v projektu SENTM (ang. Social ENTrepreneurship for IMmigrants) smo se 11. in 12. maja 2017 srečali v Grčiji v mestu Larissa.

V prvem dnevu srečanja je partnerska organizacija Institute of Entrepreneurship Development organizirala okroglo mizo o pomenu in vlogi socialnega podjetništva pri integraciji priseljencev in gospodarskem razvoju regije. Na njej so sodelovali predstavniki gospodarskega združenja, nevladnega sektorja in razvojne agencije. Dogodek so obogatile tudi predstavitve primerov dobrih praks socialnih podjetij iz vseh sodelujočih držav: Grčije, Italije, Španije in Slovenije. STEP ekipa je predstavila Skuhno – socialno podjetje, ki s svojo ponudbo storitev veča zaposlitvene možnosti priseljencev, hkrati pa povezuje ljudi različnih kultur.
 
V drugem dnevu smo predstavniki partnerskih organizacij načrtovali nadaljnje projektne aktivnosti, med drugim tudi razvoj spletne platforme. Ta bo namenjena e-izobraževanju trenerjev in drugih posameznikov, ki izvajajo različne aktivnosti za priseljence. Spletni učni program bo v angleščini na voljo že v juniju 2017, slovenska različica programa pa bo dokončana tekom tega poletja.

Temeljne veščine se pridobivajo na mnogo načinov, najpomembnejšo vlogo pa ima formalni izobraževalni sistem. V Sloveniji se ravnokar odvija pomembna razprava o prihodnosti poklicnega izobraževanja. Mnogi so prepričani v moč vajeništva, ki je v Sloveniji pred časom že živel, a nato zamrl. Seveda pa vajeništvo ni preprosta rešitev: zahteva tesno sodelovanje poklicnih šol, večjih podjetij, manjših obrtnikov, lokalnih skupnosti in pristojnih institucij.

Navdih in dobre prakse je mogoče poiskati že v neposredni soseščini: v Avstriji je sistem vajeništva močno vsidran v formalno izobraževanje. Podobno je v nekaterih drugih zahodnih državah, ki vam jih predstavljamo v krajši mednarodni raziskavi. Nekoliko drugačen pristop so ubrale mediteranske države, a tudi te iščejo rešitve za dvig kakovosti poklicnega izobraževanja.

V kolikor bi se radi podrobno seznanili s problematiko poklicnega izobraževanja v Norveški, Veliki Britaniji, Avstriji, Portugalski, Italiji in Sloveniji, se poglobite v raziskavo, ki jo najdete na spodnji povezavi.

Aktivnosti v projektu SENTIM so med drugim usmerjene tudi k razvijanju orodij za identifikacijo podjetniškega interesa in kompetenc priseljencev. Določili smo jih po pregledu relevantne literature, intervjujih s priseljenci in izvedenimi pilotnimi delavnicami. Oblikovali smo orodja, ki so lahko v pomoč posameznikom in organizacijam, kateri aktivno delajo s priseljenci oziroma zanje oblikujejo različne aktivnosti.

Intervjuji so bili izvedeni z več kot 30-imi posamezniki: tako s priseljenci, ki že imajo podjetniške izkušnje, kot tudi s tistimi, ki se s podjetništvom še niso srečali. Slednji morda razmišljajo o podjetniški poti ali pa že imajo oblikovano poslovno idejo. Intervjuji so bili opravljeni v Sloveniji in Španiji. Pilotni delavnici, ki sta bili namenjeni preizkušanju orodij in metod dela, sta bili izvedeni v Italiji in Španiji. Rezultat izvedenih aktivnosti so orodja namenjena identifikaciji podjetniškega interesa priseljencev ter kompetenc, ki jih potrebujejo za podjetniško udejstvovanje v zanje novi državi.

Orodja so praktično zasnovana in jih je možno takoj uporabiti. Hitro se jih da prilagoditi na različne cilje dela s priseljenci (in tudi ostalimi skupinami posameznikov) in vključujejo:

• predlogo za intervju s kompetenčnim kolesom za podjetnike priseljence,
• predlogo za intervju s kompetenčnim kolesom za potencialne podjetnike med priseljenci in
• delavnico za odkrivanje podjetniškega interesa in kompetenc.

 
Vsa orodja s smernicami in navodili za uporabo so podrobneje predstavljena v priloženem dokumentu na dnu strani.
 
Naslednji korak v projektu SENTIM bo oblikovanje programa podjetniškega usposabljanja, ki bo na spletu dostopen tudi v e-učnem okolju. Program bo namenjen posameznikom iz različnih organizacij, ki delajo s priseljenci oziroma so aktivni na področju podjetništva in zaposlovanja, hkrati pa bo uporaben tudi za posameznike, ki bi želeli izvedeti več o poslovnem modelu ali individualno razviti svoj podjetniško idejo. Več informacij je na voljo na spletni strani projekta SENTIM.  

Za lažjo predstavitev možne širine delovanja socialnega podjetja, bomo predstavili nekaj primerov iz prakse, ki so bili predstavljeni v poročilu projekta Socialnega podjetništva za priseljence, na kratko SENTIM. Projekt SENTIM je del programa Erasmus+ in zagotavlja pregled stanja socialne ekonomije v povezavi s priseljenci v projektnih državah, v tem primeru gre za Španijo, Slovenijo, Italijo in Grčijo. Poročilo (dosegljivo na http://www.step-institute.org/blog-v-slo/october-16th-2016) je namenjeno pregledu stanja na nacionalni ravni in odraža razlike med vpletenimi partnerji o razvoju socialne ekonomije, ustvarjanje zaposlitev, še posebej za ranljive skupine ljudi na robu socialne izključenosti.

Zavod GLOBAL, Zavod za globalno učenje in razvoj projektov – projekt Skuhna v Ljubljani, Slovenija (http://www.skuhna.si/)

Projekt Skuhna, »svetovna kuhinja po slovensko«, je zasnovan v zavodu Global in temelji na dejstvu, da je hrana in pripravljanje okusnih jedi iz drugih kultur lahko močan povezovalec ljudi. Uživanje hrane pričara ljudem dežele, v katerih niso še nikoli bili, njihovo kulturo, običaje in način bivanja. Projekt je v osnovi namenjen migrantom, ki prihajajo iz držav iz celin kot npr. Azije, Afrike, Srednje in Južne Amerike. V restavraciji na Trubarjevi v Ljubljani prostovoljci, zaposleni in ostali delavci pripravljalo hrano iz različnih dežel, kot so to Tunizija, Kenija, Zimbabve, Argentina, Gambija, Maroko, Indija, Alžirija, Bangladeš, Filipini in Egipta. Pripravljena hrana se ponuja na trg tudi preko storitve »cateringa«, pripravlja pa se tudi izobraževalne dogodke, kjer se ljudje lahko pridejo učiti o tuji kuhinji.

Eden širših namenov projekta je ponuditi priseljencem različne dejavnosti, s katerimi  bodo na kreativen in prijeten način spodbujale druženje ranljivih skupin in preostalega prebivalstva. Med spoznavanjem se med drugim razbijajo predsodki, ki jih imajo ljudje eden o drugem. Projekt med drugim omogoča izobraževanje in usposabljanje priseljencev, kar omogoča njihovo lažjo vključitev na trg dela in se finančno osamosvojijo.
 
Na začetku je projekt zaživel tudi s pomočjo delnega sofinanciranja Evropskega socialnega sklada (2012), od avgusta 2015 pa se Skuhna samovzdržno financira zgolj na podlagi svojih tržnih aktivnostih (restavracija, »catering«, kulinarične delavnice, udeležba na stojnicah kot je »Odprta kuhinja«). Kot pravi Teja iz Skuhne, si želijo biti čim bolj samostojni, obenem pa graditi inovativen poslovni model socialnega podjetja, ki bo omogočal obstanek na daljši rok. Ena od prihodnjih idej je tudi povezana z lastno pridelavo zelenjave in sadja po postopkih permakulture.
 
Do sedaj je projekt Skuhna bila tudi odlična odskočna deska za pridobitev službe v kakšnem drugem podjetju. Teja nam je zaupala tudi eno prav zanimivo zgodbo mladega para, ki je prišel najprej v Slovenijo na študij, kasneje pa je iskal v Sloveniji službo oziroma priložnost za zaslužek. Ker pri iskanju službe v svoji stroki nista bila uspešna, predvsem zaradi jezika, sta svojo priložnost kasneje poiskala prav v Skuhni. Tako sta pridobila prepotrebne nove izkušnje in samozavest ter v delu neizmerno uživala. Skozi delo sta se naučila tudi jezika. Danes sta oba zaposlena v večjih gostinskih podjetjih, imata otroka in živita običajno družinsko življenje. Sporočilo zgodbe je, da socialni projekt Skuhna korak za korakom postaja pomembna učna baza za osebe, ki si želijo v kulinaričnem svetu nabrati nekaj neprecenljivih izkušenj.

Fundacija Alter - Rastlinjak "Huerto Molinillo" v Burgosu, Španija (www.fundacionalter.org, http://huertamolinillo.blogspot.com.es/)

Fundacija ALTER je zasebna neprofitna organizacija, ki si prizadeva ustvariti pravično družbo, ki bi temeljila na potrebah ljudi. Fundacija je bila ustanovljena pred desetimi leti z voljo do ukrepanja in spreminjanja družbenega sistema, s poudarkom na solidarnosti in trajnostnem razvoju. Fundacija ima 30 do 40 članov, ki zagotavljajo financiranje preko članarin. V fundaciji dela 10 prostovoljcev in eno glavnih investicij je predstavljala izgradnja mestnega rastlinjaka. Pri projektu Huerto Molinillo gre za mestni rastlinjak in sadovnjak, namenjen ekološkemu pridelovanju sadja in zelenjave. Pridelano sadje in zelenjava, se porazdeli med člane (v zameno za plačano članarino). Trenutno ima rastlinjak 100 članov, vsak član plača letno pristojbino in so upravičeni do prejema 5kg sezonskega sadja in zelenjave na teden. Ponudba pridelkov je vedno zelo pestra, tudi v primeru slabše letine. Takrat se ALTER povezuje tudi z drugimi lokalnimi pridelovalci, ki zagotavljajo, da je košara petih kilogramov lahko vedno polna ekološko pridelanega sadja in zelenjave.
 
Fundacija deluje v skladu z načeli solidarnosti, torej tudi posluje kot socialno podjetje in zaposluje zgolj ljudi, ki jim grozi socialna izključenost in ekonomska stiska. Tako zaposlujejo 5 oseb, dve ženski in 3 moške, ena oseba je priseljenec. Vsak ima enake delovne pogoje in enako plačo. Cene je težko primerjati z industrijsko pridelano hrano. Potrošniki, ki cenijo ekološko pridelavo, zdravo prehrano, skrb za okolje, trajnostni razvoj in socialno pravičnost, pa cenijo tudi postavljene cene. Za posameznike, ki so morda težje privoščijo paket vsak teden, pa so na voljo tudi drugačne možnosti (da si npr. delijo paket ali ga naročijo vsakih 15 dni in tako plačujejo manj).
 
Trenutno so člani zelo zadovoljni s storitvijo in predani projektu. Člani tudi redno komunicirajo ter sledijo aktivnostim v projektu. Tako lahko pravočasno in učinkovito vpeljujejo spremembe in prilagoditve. Člani pa sodelujejo tudi neformalno, ko si npr. izmenjujejo recepte in nasvete za pripravo pridelane hrane. Število članov je dokaj stalno in se ne spreminja drastično. Projekt skušajo približati tudi širši lokalni javnosti, predstavljajo ga v šolah in tako širijo ozaveščenost o pomenu zdrave in ekološko pridelane hrane.
 
Fundacija in člani pa z veseljem podpirajo tudi ostale podobne pobude in projekte ter pravijo, da so ekološke iniciative v porastu.

Multiplex Cinema "Postmodernissimo" v Perugii, Italija (www.postmodernissimo.com)

Pri Multiplex Cinema gre za socialno podjetje (zadruga) ustanovljeno leta 2014, ki je bilo ustanovljeno s pomočjo štirih zanesenjakov, z namenom ohranitve starega kina v mestu Perugia, ki je bil zaprt pred 14 leti. Nekoč gledalci predstav v tem kinu, so postali ustanovitelji in člani socialnega podjetja. Ta kulturni in podjetniški projekt je bil podprt s strani mesta Perugia, s tem so zadrugi in kinu »Postmodernissimo start-up« omogočili dostop do finančnih sredstev. Zadruga je vložila 300.000 evrov sredstev za prenovo prostorov kina in za nakup nove opreme.  Financiranje te investicije se je izvedlo s podporo kampanje množičnega financiranja (finančna podpora posameznikov, ki so postali člani zadruge ali so vplačali zgolj donacijo za projekt; s posebno kampanjo zbiranja sredstev za prenovo kina so aktivirali več kot 700 ljudi), ter tudi preostalih sodelujočih deležnikov, nekaj pa tudi s posojili danih s strani banke in nizko obrestnega posojila s strani regije Umbrija.
 
Vključevanje someščanov v projekt in ustanovitev socialnega podjetja se je izvajala preko najrazličnejših aktivnosti: poleg omenjene kampanje množičnega financiranja, je bila med prenovo že ustanovljena začasna pisarna, kjer so sprejemali ljudi, ki so želeli poizvedeti več o projektu ali obiskati samo gradbišče; možno je bilo postati finančni partner projekta (zadruga ima danes več kot 50 članov); ljudem so dali možnost, da podprejo socialni start-up projekt z lastnimi donacijami. Ustanovili so tudi virtualno skupnost, ki podpira ta kulturni projekt in ima danes več kot 5.000 članov. S tem so dali kinu »Postmodernissimo« socialno in skupnostno dimenzijo.

Socialna zadruga The Green Fox na otoku Skiathos, Grčija (https://prasinialepou.wordpress.com/author/prasinialepou/)

“Green Fox” socialna zadruga (posebna oblika socialnega podjetja v Grčiji) je začela svoje delovanje januarja 2011, na pobudo Mednarodnega kluba žensk Skiathos (Grški Otok). Namen je bil dvigniti nivo ozaveščenosti o pomenu čistega okolja na otoku in začeti z recikliranjem odpadkov. Zaradi slabe kvalitete pitne vode na otoku Skiathos so prebivalci primorani uporabljati ustekleničeno vodo, kar povzroča veliko odpadkov, predvsem je velika količino plastenk, ki dnevno končajo na odlagališču odpadkov in se jih ne reciklira. Na majhnem otoku, kakršen je Skiathos,  je prostor za odlagališča odpadkov omejen. Ker gre za otok, so stroški prevoza na celino izredno visoki. Zato je pomembno da se reciklaža odvije preden se smeti odpeljejo iz otoka ali pa  zakopljejo na otoku.

Zadruga je začela delovati z zelo omejenimi sredstvi in predvsem na prostovoljni bazi dela prostovoljcev, ki so do danes uspeli nabrati, stisniti in reciklirati preko 120 ton plastenk in 2 toni aluminijastih pločevink. To so smeti, ki bi sicer končala na odlagališču odpadkov. Poleg plastenk so začeli zbirati in reciklirati tudi aluminijaste pločevinke. V bližnji prihodnosti bodo zbiranje in predelavo razširili še na druge odpadke, ki jih je mogoče reciklirati. Po dveh letih je Mednarodni klub žensk Skiathos prerasel v tako imenovano organizacijo “Green Fox” in deluje še danes kot samostojna socialna zadruga.